Culture Counsel Network

Bildung und Kultur – Learning from Culture

Personalführung 03-2017

Wozu sind meine Mitarbeiter motiviert?

Dr. Helmut de Craigher

Motivieren ohne zu manipulieren

Gesunde Menschen sind motiviert. Gesunde Mitarbeiter wollen deshalb in der Regel für sie Sinnvolles leisten. Leider richten sie ihre Motive nicht automatisch an betrieblichen Zielen aus. Jede Führungsmannschaft wird daher vor die Notwendigkeit gestellt, Mitarbeitermotive zu verstehen, ausgewählte Mitarbeitermotive in den Dienst geeigneter betrieblicher Aufgaben zu stellen, Sinnangebote zu machen und schließlich mit überzeugendem Beispiel bei der Erfüllung von Aufgaben vorauszugehen. mehr Weiterlesen

link link

Personalführung 01-2017

4 Stufen des Sinns

Dr. Helmut de Craigher

Sinn ist das, wofür man Opfer zu bringen bereit ist. Jeder Mensch verfolgt, bewußt oder unbewußt, einen Lebenssinn. Insofern ist auch jeder Mitarbeiter oder Geschäftspartner durch Sinn motivierbar. Es gibt jedoch verschiedene Ebenen des Sinns, ähnlich wie die persönlichen Entwicklungsstufen im Leben.

Sinnvorstellungen sind Motivatoren

Sinn bewirkt als "Motivator" sogenannte "intrinsische" Motivationen. mehr Weiterlesen


Veranstaltung Dokumentation   10.–12.Nov. 2016
Wirtschaftsfachtagung
Die digitale Revolution
Wie mit dieser Herausforderung umgehen?

Atemholen fällt schwer:
Die digitale Hetze von Information, Geschwindigkeit und Komplexität in der Arbeits- und Alltagswelt lässt keine Denkpause. Gerade das zwingt aber dazu, sich nach dem politischen Sinn, der Richtung und der Steuerbarkeit zu fragen.

mehr Weiterlesen.